公务员培训（公务员培训心得体会2000字）

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1、公务员培训的四种类型为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。

2、公务员培训包括4种类型，分别是：初任培训；任职培训；专门业务培训；在职培训。初任培训亦称“职前培训”：培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。

3、公务员培训的类型主要包括初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。依据《公务员法》规定，公务员培训的类型有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。初任培训是以提高新录用公务员适应机关工作能力为目的进行的培训。

4、任职培训公务员刚开始进入任职部门所进行的培训，主要是为了熟悉业务和工作环境。任职培训的培训内容主要集中于拟任领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识。

5、依据《公务员法》规定得知，公务员的培训共分为4种，分别是初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

公务员培训规定，具体如下，供参考：公务员培训应当根据经济社会发展和公务员队伍建设需要，按照职位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点进行。

机关对从事专项工作的公务员应当进行：专门业务培训。根据《公务员法》第六十条机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。国家建立专门的公务员培训机构。

应当在提任后1年内完成培训。提拔担任领导职务的公务员，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。其他公务员参加培训的时间一般每年累计不少于12天或者90学时。

公务员培训的类型主要包括初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。依据《公务员法》规定，公务员培训的类型有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。初任培训是以提高新录用公务员适应机关工作能力为目的进行的培训。

公务员岗前培训一般在工作人员聘用之日起一般不少于12天或者90学时。公务员岗前培训也叫初任培训。最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。

【释义】本条是关于公务员培训的依据、方式和机构的规定。培训根据公务员工作职责的要求进行职位分类制度要求公务员的能力与职位相统一。

国家公务员的培训主要有职前培训、任职培训、专门业务培训。职前培训培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。初任培训培训目的是使新录用的公务员熟悉和了解将要从事的工作。

公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

国家公务员培训的种类：共四种，初任培训（对新录用人员的培训）、晋升领导职务的任职培训、专门业务培训、在职培训（更新知识的培训）。依据《公务员法》规定，公务员培训的类型有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

公务员培训分为初任培训、资格培训、业务培训和更新知识培训四种类型.初任培训又叫职前培训，它是对经过国家公务员考试合格被正式录用的人员所进行的岗前培训。

【初任培训】是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

国家公务员考试科目主要是行测和申论，行测里面包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体。公务员培训班笔试的话只要培训这些科目。

公务员培训的四种类型为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。