国考热门岗位比例超4500:1（国考最热门岗位 9837）

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1、国考无人报考岗位是指没有人报名的岗位。无人报考岗位有什么样的特点岗位所在位置较偏僻。2022年国考无人报考岗位中新疆占了很多，黑龙江和甘肃也还有部分岗位无人报考，甚至出现连访问人次很多都很低的状态。

2、国考报名冷热不均，400个岗位无人报考，背后的原因是以下几点，首先，有一些岗位的报考条件是非常高的，很多人够不上。其次，在同等条件下，人们会选择更加有优势的岗位。

3、特点就是要求高，环境差。所谓的供求关系不一致罢了。其实这些岗位的要求如果是放到经济发展比较快的城市来看，那就一点儿都不高了，说不定还会有人为了报考这些岗位挤破头。

热门岗位的诞生，说明这个岗位对大家的诱惑力特别强，这个岗位要求的学历不太高，不限专业，尤其是对工作经验要求的不高，几乎是没有门槛。

在这种状况之下，一些年轻人意识到一个稳定的工作是有多么的重要。再加上这些形式的严峻，在社会之中难以找到一个有着较好前程和巨大潜能的岗位，所以年轻人们就开始将目光投向到公务员这类岗位上。

年国考已有岗位竞争超1300：1，正是因为这一份稳定和安心，让体制内成为了现在年轻人眼里一种非常优质的职业选择。

那肯定就是公务员里面的文员了，因为这个工作比较轻松，每天也是能正常上下班的。

公务员考试已成为近几年来的热门话题，而且公务员考试的激烈程度，大部分人都知道有时候一个岗位甚至超过了1300：1的程度。但是也有部分的岗位是0报考。国考报名的热度在持续的攀升不少，岗位的竞争特别的激烈。

国考竞争力很大，有些岗位的招录比是1300：1，饭碗儿与择业之间令人难以抉择，不过大多数人都选择了前者。因为他们觉得好的工作可以干一辈子，保证自己衣食无忧，不会成为失业人群。

因为国考也不好考，竞争压力很大，也不是那么轻而易举就能考上了。加油吧，年轻人。

第三，工作压力较小社会企业都有末位淘汰制，绩效考核逼得每个打工人不得不拼命工作，所以大家压力会特别大。

职业优势更明显很多人公考的首要原因就是公务员的职业优势非常明显，相比事业编、企业、自由职业者，公务员带来的安全感更强烈。

您好，其实“公考热”是多种因素造成的必然结果，如退休政策的不完善，购房压力的逐渐增大、就业形势的不乐观等多种因素。对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。

国考热的原因主要有以下几点，首先就是因为大家都非常追求稳定的工作，所以都会参加国考，希望能够有一个稳定的体制内的工作。

第二个原因就是因为现在就业环境不太好，所以大家都想要端稳自己的铁饭碗。

这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。

：1，这么多人去竞争一个岗位，难度是非常大的，但是还是有人跃跃欲试，有人已经做好了准备，所以这些人准备去尝试。

参加工作后稳定引发国考热现在好多工作很多，但是稳定的工作很少。社会上很多公司缺乏人才，为了能引进人才，推出了很多政策扶持，但是缺乏稳定性。而公务员工作稳定，只要在工作岗位不犯错误，那么就是一辈子。

今年公务员考试热度进一步攀升，已经岗位竞争达到1300：1，但同时有些岗位却完全没人理睬。首先少数基本一层岗位无人问，比如同样是电力部门公务员岗位，如果将来是要安排在乡镇甚至农村地区，这一类岗位多数无人理睬。

1、国税系统热门岗位竞争比5872：1 数据显示，2023年国考国税系统由于招录人数最多，资格审核通过人数连续拔得头筹，达到了1552326人，可以看到国税系统一如往日受考生青睐，异常火热。

2、其中青海国家税务总局青海省税务局一级行政执法员（三）岗位仅招录1人，目前已经有5872个人过审，报名人数高达6764人，竞争比达5872比1，位列今年十大最热门岗位之首。

3、报名情况总览截至11月3日2023年国考报名截止时间，2023国考报名总人数已经超过250万人，225万余人通过审核，平均竞争比60：1，仍有25万余人等待审核。资格审查还有2天时间，届时剩余待审核的考生也将通过资格审查。

4、年国考竞争最激烈职位Top5有：一级行政执法员（三）、广州海事局一级行政执法员（二十九）、业务一处一级主任科员及以下、潮州海事局一级行政执法员（二）国家统计局珠海调查队业务科室一级科员。