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大学生应如何正确择业就业?
找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置。
对于大学生来说，如果想要树立一个正确的择业观，首先就是不要眼高手低。很多大学生觉得他们的成绩非常优异，而且毕业的院校也非常不错，所以在选择工作的过程当中也非常的挑剔。
大学生如何正确择业，首先我认为实践很重要。虽然说许多学生进入大学前已经对自己所学的专业有所了解，但由于对校外就业市场几年间的变化了解较少，心理上总有一定差距。
尽早确定就业目标，自觉地把大学学习通未来择业紧密联系，提高自身能力与素质以适应将来的职业要求。综上，我建议大学生要树立符合国家发展和个人前途需求的择业观，相信三百六十行，只要肯坚持、肯用心，行行出状元的信念。
大学生就业指导:正确的归因方式
情境引导：在教授新知识或安排任务时，提前告诉学生哪些方面是可以控制的并且应该关注的，例如努力程度、学习策略等，同时注意避免使用过分肯定或否定的语言。
正确归因是我们遇到问题时的正确态度。（遇挫折向内归因就可从低谷走向高峰，获佳绩不能向外归因就会从高峰跌入低谷。
根据归因理论，人们在活动中由于错误的、不精确的归因方式会表现出不良的情绪、期望和行为，大学生由于对自己的就业行为归因不准确，因而不能正确认识主观和客观因素，因而不能正确评价自我。
一对一就业指导 一对一就业指导，是一种非常精准的就业指导方式，对指导老师要求非常高，指导老师要找到大学生未就业原因，寻求就业方法，通过培针对性训，提高就业技能，帮助大学生早日就业。
大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。
大学生就业方向有哪些
1、毕业生的就业去向如下：留校工作：优秀的学生或者学历高的学生是可以留校工作的，很多大学都有先例，能留校工作的学生需要一些要求，比如成绩相对优异外还有沟通、协调、办事能力也是顶呱呱的。
2、以下是一些可能适合大学生毕业生的职业方向：行政管理类工作：政府机关、企业等的行政人员、管理培训生等，这些工作需要一定的管理和组织能力，同时也需要较强的沟通和协调能力。
3、在校大学生的就业方向有很多，以下是一些常见的就业方向： 政府机关和事业单位：包括公务员、事业单位、国企等，这些单位通常稳定性较高，福利待遇较好。